26 mars 2013

L’austérité menace les acquis des femmes

Majoritaires dans les postes offrant peu de sécurité, les femmes sont les premières licenciées et renvoyées dans leur foyer. Dans le même temps, les Etats réduisent leurs efforts pour promouvoir l’égalité, l’accès à l’avortement ou lutter contre les violences. On s’accorde à dire que les mesures d’austérité frappent en premier lieu les plus démunis, mais on a des réticences à admettre que la crise n’est pas neutre du point de vue du genre. Même quand la conjoncture est bonne, le revenu professionnel réalisé par des femmes dans... [Lire la suite]

05 février 2013

Mal Logement : Pas de solution sans lutter contre la précarité de l'emploi et pour de meilleurs revenus ! (CGT)

Les difficultés des Français à se loger vont croissant et la crise du logement hante pour chacun d'entre nous les angoisses de déclassement . Ainsi, le 18ème rapport annuel de la Fondation Abbé Pierre sur le mal-logement en France fait l'état consternant de 3,6 millions de personnes très mal mal-logées ou sans abri. 113 000 expulsions ordonnées par la justice, 3 personnes sur 4 au final sans prise en charge par le Samu Social (115) ; des demandes d'hébergement touchant désormais les territoires ruraux : Voilà le triste record,... [Lire la suite]
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15 janvier 2013

Contrat de génération, les jeunes ne se contenteront pas de demi-mesures ! (Jeunes communistes)

Les discussions à l’Assemblée Nationale, du projet de loi concernant la mise en place du « contrat de génération », s’ouvrent aujourd’hui. Après la mise en place des controversés « emplois d’avenir », le Mouvement des jeunes communistes manifeste des réserves. La réponse a apporté au chômage de masse frappant la jeunesse est un sujet prioritaire et d’une urgence indéniable. La démarche gouvernementale de tutorat entre le salarié sénior et le salarié jeune, ne saurait être intéressante que si elle se construit avec... [Lire la suite]
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13 janvier 2013

Nouvel accord sur l'emploi, le contrat saisonnier est très attractif mais... (Forum des saisonniers)

La Taxation des CDD courts peut paraitre pour beaucoup une avancée, les membres du forum émettent de fortes réserves sur cette mesure. En effet les contrats saisonniers sont exclus de cette taxation. Nous tenons à rappeler que la moyenne des contrats saisonniers est de 1 mois. De plus en plus de contrats saisonniers sont souvent signés au détriment du CDD dit « de remplacement, ». Les employeurs ayant bien compris tous les avantages qu’ils peuvent tirer de ce contrat : flexible, sans versement de la prime de précarité... [Lire la suite]
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13 janvier 2013

Le Medef exige de pouvoir licencier sans motif et veut des salariés Kleenex (Gérard Filoche)

Quel est le fond de l’offensive du Medef pour la dernière réunion du sommet social des 10 et 11 janvier ? Imposer les accords « compétitivité-emploi » de Sarkozy (appliquer l’article 40 de la loi Warsmann du 22 mars 2012) et pouvoir licencier sans motif. Lire l'intégralité du communiqué de Gérard Filoche Documents à télécharger:  Le communiqué de Gérard Filoche      - le 13 Janvier 2013  
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12 janvier 2013

Négociations emploi : l'accord final en intégralité (document)

   L'Humanité publie le texte en intégralité le projet d'accord final auquel ont abouti, hier soir, les négociations sur la sécurisation de l'emploi entre les syndicats et le Medef qui devrait être signé dans les prochains jours par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC qui saluent "un accord ambitieux", la CGT et FO se sont quant à elle clairement opposées à un texte qui "renforce la précarité".   Documents à télécharger:  L'accord final sur la sécurisation de l'emploi   Social-Eco - le 12... [Lire la suite]
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04 janvier 2013

Le Medef s’obstine à exiger plus de flexibilité Votre intervention est indispensable ! (CGT)

A la demande du gouvernement, Syndicats et patronat ont engagé une négociation nationale interprofessionnelle. Les conclusions, attendues pour la fin Décembre 2012, sont susceptibles d’être retranscrites dans une loi et donc un débat parlementaire au début de l’année 2013. Mais les dernières propositions du Medef sont toujours une véritable provocation. Chacun d’entre vous peut mesurer qu’elles conduisent à une impasse économique et sociale, les salariés toujours plus considérés comme variable d’ajustement des choix patronaux. Après... [Lire la suite]
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03 janvier 2013

Rétrospective : les sujets que vous avez le plus lus en 2012 – En route pour 2013 !

Alors qu’il est de bon ton, en ce début d’année de se livrer à l’exercice des pronostics, plus ou moins sérieux, sur ce que nous réserve l’année 2013 (que nous vous souhaitons par ailleurs excellente), la rédaction de la Gazette vous propose de regarder dans le rétroviseur, pour découvrir les sujets qui ont le plus retenu votre attention en 2012. Quelles que soient les rubriques du site que l’on observe, 2 sujets majeurs se dégagent dans vos lectures en 2012 : le projet de loi « contractuels », et l’acte III de la... [Lire la suite]
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24 décembre 2012

Qualité de vie au travail : comportement dilatoire du MEDEF !

La réunion de négociation sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle prévue ce 21 décembre a été annulée, sans aucune proposition de date ultérieure. Le Medef prétexte que la conclusion de la négociation sur la sécurisation de l'emploi doit être priorisée. La CGT a toujours dit que ces deux négociations étaient liées. Et la stratégie du MEDEF est claire désormais : flexibiliser encore davantage et précariser avant de traiter des enjeux du travail, de l’organisation du travail et de l'égalité... [Lire la suite]
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20 décembre 2012

Dérèglementation du droit du travail : Alerte !

La Direction confédérale de la CGT réunie le 18 décembre 2012 alerte tous les salariés. La négociation en cours sur la « sécurisation de l’emploi » s’oriente de plus en plus vers une plus grande flexibilité telle que l’exige le MEDEF. Elle ne répond pas à la situation d’urgence sociale, de précarité galopante et d’explosion du chômage. Cette négociation s’est ouverte à l’initiative du gouvernement avec pour objectifs : lutter contre la précarité, sécuriser l’emploi, améliorer les procédures de licenciement collectif... [Lire la suite]
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